English | Nederlands | Help | Report a bug | FB groep



Titel

Contract

Bedrijf


Young Professional Project Management Officer

Young Professional Project Management Officer


#DaaromBijOrdina

Binnen Ordina zien wij Young Professional niet als rol of etiket maar als functie. Een functie omdat wij daarmee aangeven dat jij een plaats hebt in onze organisatie en wij er vanuit gaan dat je door wil groeien naar een volwaardig professional bij Ordina. Met ons Young Professional Programma bieden we jou als pas afgestudeerde academicus of HBO-er een traject waarin je jouw capaciteiten optimaal kunt ontplooien. In een tweejarig Young Professional Programma PMO doe je bij diverse organisaties en in verschillende disciplines ervaring op. Als start kan dit zijn in een ondersteunende rol binnen de vakgebieden Project Management, Beheer of Service Management. Dit houdt in dat je overzicht houdt over onder andere de business case, de planningen, voortgang, kwaliteit, financiën, resources en risico’s. In deze rol sta je midden in het Projectteam bij onze klanten. Bij Ordina zoeken wij Young Professionals die zelf de aanjager zijn van hun carrière. Daarnaast begeleiden en coachen wij je tijdens het gehele traject. Jouw persoonlijke ontwikkeling en professioneel groeipad staan hierbij centraal.

#WieBenJij

  • Recent afgestudeerd op HBO of Universitair niveau met maximaal 2 jaar werkervaring;
  • Proactieve en enthousiaste houding;
  • Organiserend en coördinerend vermogen;
  • Verantwoordelijk en daadkrachtig;
  • Goed analytisch vermogen en oplossingsgericht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Aantoonbare affiniteit met de ICT sector;
  • Belangstelling voor (nieuwe) technologie.

#DitVerdienJe

Wanneer je aan de slag gaat bij Ordina, bieden wij jou: ‘Het beste van twee werelden’: de doorgroeimogelijkheden en mooie klanten van een grote organisatie, de betrokkenheid en samenwerking van het werken in kleine team; De ruimte om mee te bouwen aan zichtbare projecten in onze digitale wereld; De mogelijkheid om te werken aan duurzame innovaties; Een informele en open cultuur; Uitgebreide trainingsmogelijkheden aan de Ordina Academy; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; Een goed salaris, afgestemd op je rol, ervaring en prestaties; Collectieve regelingen, waaronder winstdeling, pensioen en ziektekostenverzekering; Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket; Alle faciliteiten om prettig te kunnen werken, zoals een laptop, telefoon en leaseauto / vervoersregeling.

Wil je meer lezen over de strategie, doelen en ambities van Ordina? Bezoek www.ordina.com.

#MeerWeten

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Meer weten? Neem dan contact op met Christiaan van der Horst, te bereiken op 06 -10 15 58 85 . Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.


Financial Business Engineer

Financial Business Engineer


Wil jij bij een bedrijf werken dat iedere dag bezig is de dienstverlening van financiële instellingen te verbeteren? En kom jij het best uit de verf in een complexe omgeving?

Everest werkt met gedreven teams aan een financiële wereld waar starters, zoals Joost en Marleen, probleemloos een hypotheek kunnen krijgen voor hun droomhuis. Een financiële wereld waar Simone tijdens het afsluiten van een verzekering alleen in hoeft te vullen wat op haar van toepassing is. Is dit een toekomst beeld? Volgens Everest niet! Als Business Engineer bij Everest zorg je ervoor dat deze én andere scenario’s werkelijkheid worden.

Als Business Engineer bij Everest...

... opereer je op het grensvlak tussen business en IT. Ten opzichte van traditionele applicatieontwikkeling bestrijk je een veel breder palet aan werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de analyse, het detailontwerp, de realisatie en het testen van de applicatie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Bij Everest werk je samen in agile teams met de klant om de gewenste oplossingen te realiseren. Je werkt op projectbasis op locatie bij onze klant (veelal in de Randstad) of vanuit onze thuisbasis in ’s-Hertogenbosch. Wij werken onder andere met ABN AMRO Hypotheken, ABN AMRO Verzekeringen, de Volksbank (SNS) en Obvion.

Dus, wat doe je nu echt?

  • Je ontwerpt, modelleert, test, implementeert en demonstreert de gewenste oplossingen

  • Je vertaalt klantwensen naar realiseerbare oplossingen binnen de grenzen van tijd en architectuur

  • Je analyseert complexe processen en brengt de benodigde kennis in kaart

  • Je legt de focus op het verbeteren van de producten en processen van de organisatie van de klant en bewaakt hierbij de opgeleverde kwaliteit

Dit bieden wij:

  • Slimmer werken, niet harder

  • Successen vieren met bier en bitterballen

  • Een bijdrage kunnen leveren aan de toekomst van kennisautomatisering binnen overheidsinstellingen

  • Een intensief opleidingstraject van 1 maand. Na deze periode ga je direct aan de slag bij een van onze klanten

  • Natuurlijk een goed salaris, winstuitkering, goede pensioenregeling, leaseauto, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden

Is deze functie jou op het lijf geschreven? Wil je werken aan je eigen toekomst en aan die van onze klanten? Solliciteer dan direct en neem contact op met onze recruiter: r.becker@everest.nl ( 0629107150)


Business Engineer

Business Engineer


Wil jij bij een bedrijf werken dat iedere dag bezig is de dienstverlening van de overheid te verbeteren? En kom jij het best uit de verf in een complexe omgeving?

Everest werkt met gedreven teams aan een overheid waar burgers, zoals Tim, altijd op de hoogte zijn van de status van een subsidieaanvraag. Een overheid waar Marlies een uitkering kan aanvragen zonder allerlei dubbele gegevens in te vullen. Is dit een toekomst beeld? Volgens Everest niet! Als Business Engineer bij Everest zorg je ervoor dat deze én andere scenario’s werkelijkheid worden.

Als Business Engineer bij Everest...

... opereer je op het grensvlak tussen business en IT. Ten opzichte van traditionele applicatieontwikkeling bestrijk je een veel breder palet aan werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor de analyse, het detailontwerp, de realisatie en het testen van de applicatie. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Bij Everest werk je samen in agile teams met de klant om de gewenste oplossingen te realiseren. Je werkt op projectbasis op locatie bij onze klant (veelal in de Randstad) of vanuit onze thuisbasis in ’s-Hertogenbosch. Wij werken onder andere met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) en agentschap SZW.

Dus, wat doe je nu echt?

  • Je ontwerpt, modelleert, test, implementeert en demonstreert de gewenste oplossingen

  • Je vertaalt klantwensen naar realiseerbare oplossingen binnen de grenzen van tijd en architectuur

  • Je analyseert complexe processen en brengt de benodigde kennis in kaart

  • Je legt de focus op het verbeteren van de producten en processen van de organisatie van de klant en bewaakt hierbij de opgeleverde kwaliteit

Dit bieden wij:

  • Slimmer werken, niet harder

  • Successen vieren met bier en bitterballen

  • Een bijdrage kunnen leveren aan de toekomst van kennisautomatisering binnen overheidsinstellingen

  • Een intensief opleidingstraject van 1 maand. Na deze periode ga je direct aan de slag bij een van onze klanten

  • Natuurlijk een goed salaris, winstuitkering, goede pensioenregeling, leaseauto, laptop, telefoon en opleidingsmogelijkheden

  • Is deze functie jou op het lijf geschreven? Wil je werken aan je eigen toekomst en aan die van onze klanten? Solliciteer dan direct en neem contact op met onze recruiter: r.becker@everest.nl


Business Development Representative

Business Development Representative


Introductie: over ons

Copernica is een software bedrijf dat bekend staat om een aantal producten die allemaal gerelateerd zijn aan e-mail. Mede dankzij een uitgebreid en internationaal netwerk van partners kunnen we vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam onze software producten aan honderden organisaties aanbieden. We hebben een platte organisatiestructuur, waarin kleine teams verantwoordelijk zijn voor één of meerdere producten – van ontwikkeling tot marketing, verkoop en support. Op ons kantoor in Amsterdam werken naast ca. 25 fulltimers ook een aantal (technische) studenten die één of meerdere dagen per week meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe producten en/of ondersteunen bij operations.

Over deze rol

Copernica groeit; deze groei willen we niet alleen vasthouden maar ook versnellen. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een energieke sales professional. In deze sales rol weet je nieuwe (internationale) relaties voor je te winnen. Commerciële kwaliteiten zijn zeer belangrijk maar affiniteit met software en techniek is dat net zo goed. Je verantwoordelijkheden beperken zich niet tot het aanprijzen van een software product. Je zult uiteindelijk in deze functie ook veel reizen binnen en buiten Europa om bij de klant het product te presenteren en zelfs te implementeren. Schrik niet; natuurlijk zal je dit pas doen na een goede product training die je volgt in de eerste maanden bij Copernica. Het is typerend voor Copernica, en deze functie, dat er overal mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling zijn, zolang je deze ontwikkeling zelf nastreeft; 'Hire the attitude, train the skill'. Klaar voor nog meer clichés? We hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, het beste uitzicht van Amsterdam op 2 minuten loopafstand van het Centraal Station, dagelijks verzorgde lunch, Ethiopische koffie en een goed uitgerust penthouse met piano, pooltafel en een goed gevulde bar voor tijdens de vrijdagmiddagborrel.

Ideale kandidaat heeft:

  • Sterke sales drive;
  • Veel energie;
  • HBO/WO denkniveau;
  • Affiniteit met Tech-industrie;
  • Ambitie om te groeien (We hebben nog geen kantoor in New York).

De ideale kandidaat is:

  • Woonachtig in de buurt van Amsterdam;
  • Van plan om met Copernica de wereld te veroveren;
  • Nu bezig met het sturen van zijn/haar CV naar jobs@copernica.com.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld


Trading Technology Intern

Trading Technology Intern


Do you want to experience working at a company that is at the cutting edge of technology, running a global network with thousands of high-performance low- latency applications, generating petabytes of data every day? Are you interested in boosting your future career options by working with highly-skilled, passionate and driven engineers who enjoy a high degree of freedom, responsibility and reward? Then apply for an Internship at Optiver!

What you’ll do:

You will be part of the team that is responsible for the full stack of applications required to run the Trading business. You will be interacting closely with our traders and researchers to contribute to our production environment, directly impacting the end-results of the company. Depending on your assignment there are several areas to potentially focus on: the performance of our systems – profiling and optimizing our software and hardware; our pricing – delving into option pricing theory and improving our mathematical models and algorithms; our data analysis – turning huge amounts of data into useful information; or something else... or a combination of all of the above. Let’s discuss it. Our engineers will be there to support you on your path to becoming a seasoned technologist ready for any future challenge. What you’ll need: * To be a student in Computer Science, Computer Engineering or Information Systems;

  • Excellent academic track-record;

  • Proficiency in C++, C# or Java;

  • Knowledge of Python is a plus;

  • Desire to work in a competitive environment as part of a team;

  • Innate eagerness to constantly improve;

  • Availability of at least 2 months;

  • Fluency in English.

What you’ll get

Optiver is above all a state of mind. We are looking for you when you believe in daily improvement, when you like to be seriously rewarded for your performance and when you easily adapt to change and enjoy some humor and fun.

To be concrete: * A chance to be part of a “real” team, working on production code. Experience working in a team with processes and practices suited to a fast-paced, yet limited-risk- appetite environment.

  • Mentoring and feedback from senior engineers on how to write clean, lean and pragmatic code, and solve complex problems with simple solutions.

  • Furnished housing arrangement provided by Optiver in the city center of Amsterdam;

  • Competitive salary;

  • Awesome social events and outings;

  • Free breakfast and lunch provided in Optiver kitchen, bi-weekly massage & bicycle to explore Amsterdam

  • Possibility to receive a full-time offer of employment upon completion of the internship

Who are we?

We are 400 highly educated professionals from over 40 different countries that work at Optiver in Amsterdam. We aim to be unrivalled in our industry, by being talented, creative and result driven. And it doesn’t matter how we dress or what we believe in, as long as we exceed our and each other’s expectations.

Interested?

If you are ready to apply, and we hope you are, apply directly via the button below for the position of Trading Technology Intern. Please provide us with a CV and letter of motivation in English. Applications without a letter of motivation will not be reviewed. When we think the 'magic' is there, you will hear from us sooner than you expect. If you have any questions feel free to contact Dana Craciun on +31 (0) 20 708 70 00.


Graduate Software Developer

Graduate Software Developer


Do you envisage yourself working in a company that is at the cutting edge of technology, running a global network with thousands of high performance, low latency applications, dealing with petabytes of data every day? Would you like to work in a highly-skilled, passionate and driven environment where there is a high degree of freedom, responsibility and reward? Then you might be our new Graduate Software Developer!

In order to be successful in our trading domain, we constantly need the most advanced technology, trading software and connections to the market. In short, we need the best technologists to develop, optimize and support our systems and tools. As a technologist, you are responsible for the full stack of applications and the full development life cycle, granting a lot of ownership. Collaborating with our traders, your software can be deployed in production the same day providing immediate results. Latency is crucial, which is why we make use of FPGAs and microwave links to ensure fast execution. With 12 datacenters and thousands of servers we run ten thousands of trading components executing hundred thousands of trades every day.

What you'll do:

Depending on the team, you are responsible for the full stack of trading, control or central applications. In all teams you will be handling large sets of real time data that require high performance and easily scalable systems. Your products need to provide the various business- units a dependable and rock-solid landscape to operate in. Being part of our Trading Technology team means activities range from writing our automated trading strategies to developing ultra-low- latency exchange protocol encoders and decoders and helping our monitoring and analysis effort by creating user interfaces to provide the traders with more information and control. Systems in our Control Technology team cover monitoring trading behavior, integrating our pre- and post-trade risk management with auto trading and processing the trade flow in order to do our P&L management. Being part of our Core Technology team means you provide the trading groups with the servies for storage and distribution of critical data such as instrument-definitions, pricing-data, trades and positions and we are responsible for tools and utilities used for monitoring the live production environment.

What you'll need:

  • University degree in Computer Science, Computer Engineering or Information Systems;

  • History of academic excellence;

  • Proficient in C++, C# or Java;

  • Knowledge of Python is a plus;

  • Ambition to grow through training and on-the- job development;

  • To be a team player with solid communication skills.

What you’ll get:

As a Graduate Software you will be joining our Tech Starters Program, which will provide you the unique opportunity to develop your technical and soft skills, enhancing your knowledge on trading and our business. You will be guided along the way by a senior developer assigned as your mentor. This is a once in a lifetime opportunity to jump start your career in the tech world/in software development.

Optiver is above all a state of mind. We are looking for you when you believe in daily improvement, when you like to be seriously rewarded for your performance and when you easily adapt to change and enjoy some humor and fun. To be concrete, we offer excellent remuneration and great secondary benefits, such as an attractive profit sharing structure, training opportunities, fully paid first-class commuting expenses, a premium-free pension, breakfast and lunch facilities, sports and leisure activities, even weekly chair massages and of course Friday afternoon drinks. We are used to guiding expats through their relocation and offer relocation packages and discounts on health insurance.

Interested?

We are 400 highly educated professionals that work at Optiver in Amsterdam. We aim to be unrivalled in our industry, by being talented, creative and result driven. And it doesn't matter how we dress or what we believe in, as long as we exceed our and each other’s expectations. If you are ready to apply, you can apply directly via the button below for the position of Graduate Software Developer, please provide us with a CV and letter of motivation in English. If you have any questions feel free to contact Jan Bernhart on +31 20 708 7429.



Trader


Getting excited about pricing and trading financial products in a dynamic, fast changing environment? As a Trader at Optiver you will not only trade, but you will also develop an excellent understanding of risks, position management and market trends. If you can complement this with an academic degree, a passion for financial markets and excellent numerical skills, you might be the Trader we are looking for.

What you'll do:

At Optiver we don’t hire trading clerks; we hire traders. As our new Trader you will be working in a highly competitive and fast changing environment. You need to be able to continuously price and trade financial products while managing a complex portfolio of financial instruments. This means you will also develop a strong understanding of risk- and position management. We value traders who take initiative in improving pricing models and show innovation with new trading strategies in order to seize any opportunity that should arise in the market. Finally, you need to be dedicated to constantly improve your market knowledge and develop your personal skills.

So in short, as Trader you will: price and trade financial products; maintain a complex portfolio of financial instruments; manage positions in derivatives and equities; continuously analyze the risk of your position; take initiative to improve trading methods and models; be keen to enhance your market knowledge and personal skills. After a two-month intensive training program involving classroom work, trading desk simulation exercises and live market trading -with real money- you will start trading at your own desk. We believe hands-on experience is the best way to learn and that is exactly what we provide.

What you’ll need:

  • an academic degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics, Econometrics, Finance or equivalent;
  • excellent numerical and analytical skills;
  • a strong affinity for financial markets and a flair for numbers;
  • a pro-active, accurate mind and a problem solving nature; *fast decision making skills under pressure; 
  • competitive attitude and eagerness to constantly improve yourself;
  • the ability to cope with rapidly increasing responsibilities;
  • computer programming skills are not required but definitely a plus. 

What you’ll get:

Optiver is above all a state of mind. We are looking for you when you believe in daily improvement, when you like to be seriously rewarded for your performance and when you easily adapt to change and enjoy some humor and fun. To be concrete, we offer you an excellent remuneration. But we also offer you great secondary benefits such as fully paid first-class commuting expenses, attractive profit sharing structure, relocation packages, training opportunities, discounts on health insurance, breakfast and lunch facilities, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks and even weekly in-house chair massages.

Interested?

We are 400 highly educated professionals from over 40 different countries that work at Optiver in Amsterdam. We aim to be unrivalled in our industry, by being talented, creative and result driven. And it doesn’t matter how we dress or what we believe in, as long as we exceed our and each other’s expectations.

If you are ready to apply, and we hope you are, apply directly via the button below for the position of Trader. Please provide us with a CV and letter of motivation in English. Applications without a letter of motivation will not be reviewed. When we think the ‘magic’ is there, you will hear from us sooner than you expect. If you have any questions feel free to contact the Recruitment team on recruitment@optiver.com.    N.B. Once you have applied for the Trader position and been selected, you will be required to take 3 numerical tests to measure your mathematical and analytical skills.


Young Professional Java

Young Professional Java


#DaaromBijOrdina

Het Young Professional Programma Java is een tweejarig ontwikkelprogramma met als doel jou op te leiden en te begeleiden tot een succesvol Java Developer. In deze periode volg je een intensief vakgericht programma, georganiseerd door onze eigen specialisten en de Ordina Academy. Dit bestaat onder andere uit Oracle Certified Associate(OCA), Oracle Certified Professional(OCP), JAVA SE 8 training en JAVA EE. Denk ook aan Angular2, Polymer, Microservices, Docker, Agile/Scrum werken, CD, CI, etc. We begeleiden je met het behalen van je OCA en OCP certificeringen en je zet direct een belangrijke stap in je ontwikkeling.

Ook na het introductieprogramma blijven we flink in jouw ontwikkeling investeren (en jij natuurlijk ook). Er ligt al een mooi ‘ontwikkelpakket’ voor je klaar. Je gaat jouw eigen krachten ontdekken door middel van intervisie, vakinhoudelijke trainingen en trainingen gericht op de ontwikkeling van sociale en commerciële vaardigheden. Je kunt overigens ook zonder gedoe en vrijwel onbeperkt andere trainingen gaan volgen, ook na het Young Professional Programma. Daar krijg je alle ruimte voor.

Uiteraard gaan we samen ons best doen om jou zo snel mogelijk te introduceren bij een klant. Je wordt daar opgenomen in een team van Ordina Developers en gaat een bijdrage leveren aan de technische realisatie van Java software oplossingen. We doen daarbij niet aan rangen, standen en hokjes, maar gaan samen toffe dingen maken en veel kennis delen. Waar het bij ons vooral om draait: elegante code schrijven, innovatie toepassen en slimme oplossingen maken. En dat doen we met plezier in en passie voor het vak.

En de werksfeer? De Java unit van Ordina, JTech, is een Nederlandse club van zo’n 150 eigenzinnige Javanen die zich niet laten leiden door standaard loopbaanpaden. Als je goed bent, ben je goed. We doen niet aan formele toestanden en stellen mensen boven regels. Ordina wordt namelijk vanuit Nederland bestuurd en we kennen korte lijnen en een menselijke cultuur. We hebben ook geen “up or out” mentaliteit, maar je kunt wel pijlsnel groeien als je die ambitie hebt. Je krijgt bovendien alle ruimte om - als je daar klaar voor bent – zelf trainingen en presentaties te gaan verzorgen en je te gaan profileren in de markt.

Doe je mee?

#WieBenJij

  • Je hebt een afgeronde technische HBO of WO opleiding;
  • Je hebt hooguit enkele jaren werkervaring;
  • Je hebt al enige ervaring met softwareontwikkeling;
  • Je wilt bij de beste Java developers van Nederland gaan behoren;
  • Je vindt het gaaf anderen te inspireren met jouw kennis en kunde;
  • Je voelt je zelf verantwoordelijk voor je eigen carrière;
  • Je wilt snel zoveel mogelijk ervaring opdoen binnen verschillende grote organisaties;
  • Je staat sterk in je schoenen, bent proactief en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

#DitVerdienJe

Wanneer je aan de slag gaat bij Ordina, bieden wij jou: De gaafste Java club van Nederland; Kennisdeling. Je hebt specialisten uit diverse werkvelden om je heen waarmee je op dagelijkse basis kan sparren; Ontspanning! We organiseren de nodige social events waaronder een weekend Ardennen, zeilen met de hele club, we bezoeken de nodige pretparken, etc.; De mogelijkheid om aanwezig te zijn op beurzen zoals JFall, Devoxx (+ Java one) Onze eigen events zoals Code&Comedy en de Open Innovatie Dagen; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; * Innovatieve projecten samen met je Ordina collega’s.

#meerweten

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Meer weten? Neem dan contact op met Christiaan van der Horst, te bereiken op 06 1015 5885. Het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) en een online assessment maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.


Young Professional Pentester

Young Professional Pentester


#DaaromBijOrdina

Je start op 1 februari 2017 in een kleine groep aan een interne opleiding tot Young Professional Pentester. Georganiseerd door de unit Security & Risk én de Ordina Academy. Met het doel om je binnen zes maanden klaar te stomen voor het échte werk. Bij Ordina in Nieuwegein, waar je op afstand tests uitvoert en rapporten uitbrengt. Voor klanten in de zorgsector, overheidssector, industrie of financiële markt. Of op klantlocaties onder de regie van externe leidinggevenden.

Naast het opdoen van diepgaande technische kennis over infrastructuren, applicaties en databases, duik je in de wereld van NMap, Nessus, Arachni, Hydra / John the Ripper, Buffer overflows en exploits. Maar ook Windows en Linux én CLI en Bash scripting komen voorbij én dat terwijl je bezig bent met het behalen van certificaten zoals: ecPPT, OSCP, GPEN, OSWP of C|EH. Daarnaast werk je ook aan soft skills, zoals presentatietechniek, adviesvaardigheid en time management. Alles voor een succesvolle toekomst in de wereld van ethisch hacken dus.

Maar daar blijft het niet bij. Vanuit de unit Security & Risk management bestrijken we het gehele werkveld van informatie beveiliging en cyber security. Voldoende kans dus om je breed te ontwikkelen en bij te dragen aan digitale veiligheid.

#WieBenJij

Omdat hacken onderdeel van je leven is heb je een zesde zintuig ontwikkeld voor het opsporen van mazen in de beveiliging. Je hebt deelgenomen aan open source projecten en misschien zelfs CTF-overwinningen of een CVE op je naam staan. Daarom zijn ‘Pass the hash’, ‘Cross-Site Request Forgery’ en ‘man in the middle’ niet nieuw voor je en adem je inmiddels C++/Python, TCP/IP en DNS. Buiten het feit dat de wedstrijden je ‘hackershart’ sneller deed kloppen, zag je het ook als een test voor je stressbestendigheid. Daarvoor ben je geslaagd en dat vier je graag met anderen. Naast je tech-skills, ben je namelijk ook een teamplayer. Communicatief sterk, met het vermogen om technische details in begrijpelijke taal uit te leggen aan managers. Verder heb je:

  • Een afgeronde HBO/WO IT-opleiding
  • Een jaar aantoonbare cybersecurity-affiniteit
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Een goede beheersing van de Engelse taal

#DitVerdienJe

Bij Ordina vind je het beste van twee werelden. Je realiseert zichtbare vernieuwing bij de grootste bedrijven van Nederland en werkt in kleine teams met betrokken mensen. Je bent het meesterbrein achter de beveiliging van waardevolle informatie die soms nationale veiligheidsprioriteit heeft. Daar hoort een goede beloning bij. Net als een contract voor onbepaalde tijd, flexibele arbeidsvoorwaarden en collectieve regelingen. Omdat we voor mensen gaan die het verschil maken, sturen we je bovendien op pad met laptop, telefoon en leaseauto of vervoersregeling. Alles voor de veiligheid van onze klanten.

#MeerWeten?

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Meer weten? Neem dan contact op met Mustafa Ajiach, te bereiken op 06 - 14 76 57 56. Een assessment, praktijktest en screening maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.


Consultant Cyber Security Advisory

Consultant Cyber Security Advisory


Je functie als Consultant Cyber Security Advisory

Tegenwoordig zien we elke dag wel een artikel verschijnen waarin wij worden verteld dat er weer een grote hack heeft plaatsgevonden. Als het niet bij een grote bank is, dan worden onze privé gegevens op iCloud/Dropbox weer aangevallen. Dreigingen voor en aanvallen op informatie van bedrijven zijn aan de orde van de dag en onze klanten vertrouwen op ons om hen te helpen bij het beveiligen tegen deze dreigingen en aanvallen. Informatiebeveiliging is daarom een van de snelst groeiende en meest uitdagende velden om in te werken. Informatiebeveiliging richt zich niet op welke poort in de firewall openstaat, hoe de netwerk-zonering is ingericht of welke data leakage prevention tooling er is ingezet. Informatiebeveiliging gaat over het besturen van deze onderwerpen in een organisatie op een effectieve en efficiënte wijze. Daar helpen wij onze klanten bij, vanuit onze ervaring en expertise op dit gebied.

Als Consultant Cyber Security Advisory adviseer je bedrijven over het beveiligen van hun kritieke informatie en bedrijfsprocessen op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau en ben jij de brug tussen Business & IT die technische uitdagingen kan uitleggen op CxO niveau. Tevens help je bedrijven bij het ontwerpen en/of implementeren van processen, die de continuïteit van het bedrijf waarborgen op het moment dat er een incident / crisis uitbreekt.

De projecten die wij doen zijn zeer afwisselend, variërend van snelle security scans tot bedrijven op strategisch niveau begeleiden in security transformaties. Typische opdrachten zijn vraagstukken over: * Het opstellen / implementeren van een informatiebeveiligingsstrategie (inclusief het inpassen van informatiebeveiliging in de huidige organisatie en cultuur).

  • Asessments op de huidige aanpak van informatiebeveiliging, het benchmarken van de huidige aanpak tegen information security maturity modellen en het opstellen van een transformatieplan om op het gewenste niveau van informatiebeveiliging te komen.

  • Het implementeren van tranformatieplannen.

  • Business continuity management, incident - & crisis management en disaster recovery.

  • Identity & Access management.

  • Ontwerpen en implementeren van IT beheersprocessen (security management, change management, user access management etc.)

Om optimaal voorbereid te starten in deze functie volg je in je eerste maand een 2 weken durend trainingsprogramma bestaande uit bijvoorbeeld CISM, CISSP en een Strategie bootcamp. Ook de jaren daarna vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. In overleg met je leidinggevende kun je daarom zelf een gericht trainingsprogramma vaststellen.

Doordat je regelmatig op locatie bij klanten en in multidisciplinaire teams werkt krijg je een kijkje in de keuken bij uiteenlopende organisaties en specialisten. Je krijgt al snel een stuk eigen verantwoordelijkheid, waardoor de leercurve steil te noemen is. Van ons krijg jij de ruimte om het vakgebied te verkennen en diverse opdrachten binnen verschillende industrieën te vervullen om je vervolgens na een paar jaar te specialiseren. Je wordt daarbij ondersteund door middel van opleidingen, trainingen en een mentor. Opdrachten voer je uit binnen teams, waarbij je goede sturing en ondersteuning kunt verwachten. Daarnaast werk je in hoge mate zelfstandig, maar je staat er dus zeker niet alleen voor!

Verder zijn er veel mogelijkheden voor het opdoen van buitenlandse ervaring. Afhankelijk van je eigen ambities en de ervaring die je wilt opdoen kan je op allerlei projecten in binnen- en buitenland ingezet worden. Een paar weken werken in bijvoorbeeld Londen of Singapore is mogelijk, terwijl anderen juist kiezen voor meer nationale of regionale klanten. Het profiel Per direct zijn wij op zoek naar nieuwe Cyber Security Consultants voor het Deloitte Cyber team. Snap jij hoe je mensen, processen en technologie met elkaar verbindt? Kun jij aan CEO’s uitleggen waarom die security-investering voorrang heeft? Kun je denken als een hacker om een waterdicht informatie beveiligingsplan op te stellen? En word jij uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving, dan maken wij graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

  • Onlangs afgeronde WO-opleiding (bijvoorbeeld: Technische Bedrijfskunde, Technische Bedrijfswetenschappen, (Bestuurlijke) Informatica, Informatiekunde, Business & ICT, Informatica & Economie, Information Management, Business Information Management of soortgelijke (technische) studies of Bedrijfskunde met een sterke affiniteit met IT);

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (taal en geschrift)

  • Je opereert goed in teamverband;

  • Eigenschappen als analytisch, zelfstandig, kritisch en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven;

  • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT, processen/systemen en beschikt over een goed begrip van security en risico management.

  • Je kunt projecten onder tijdsdruk afronden en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen;

  • Je bent bereid te reizen. Afhankelijk van je eigen ambities en de ervaring die je wilt opdoen kan je op allerlei projecten in binnen- en buitenland ingezet worden.

Onze Organisatie

Binnen Risk Advisory zijn ongeveer 600 professionals met uiteenlopende achtergronden actief. We onderscheiden hierin verschillende competenties; Reputation, Controls, Technology Enabled Solutions en Cyber Risk. Binnen deze competenties werken o.a. Data Analisten, IT Risk/ Risk Consultants en Cyber Risk specialisten. Ieder is gespecialiseerd in zijn Eigen vakgebied en hierdoor kan men elkaar uitstekend aanvullen. Teams zijn dan ook regelmatig samengesteld op basis van de verschillende competenties. Onze dienstverlening wordt hoofdzakelijk ondersteund vanuit het kantoor in Amsterdam.

Het Deloitte Cyber Risk team onderscheidt zich door de collegiale sfeer en informele omgang. Het team wordt gekenmerkt door veel verschillende achtergronden en ook veel verschillende type persoonlijkheden. De nadruk ligt dan ook op gewoon jezelf zijn en via constructieve feedback leren van elkaars sterke punten.

Je carrière pad en arbeidsvoorwaarden

Met kantoren in heel Nederland en ruim 4.500 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax, Consulting, Risk Advisory en Financial Advisory Services. Onze accountants zijn marktleider in diverse segmenten van de markt. Dat betekent dat je met ambitieuze, hoogopgeleide collega's werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open en professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. En met arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ambitie en behoeften, zoals een prima leaseregeling, een laptop, een telefoon en een uitstekende pensioenregeling. Toptalent maakt bij ons snel promotie. Natuurlijk helpen we je waar we kunnen, met een uitgebalanceerd learningprogramma, een competentiemodel op maat en continue feedback.

Word jij uitgedaagd door deze functie?

Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door. Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Liselotte Mulder op telefoonnummer +31882883616. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Deloitte Technology Traineeship

Deloitte Technology Traineeship


Wist jij dat Deloitte de beste hackers ter wereld in dienst heeft, prijzen heeft gewonnen op het gebied van data visualisatie, expert is in IT transformatie en strategie projecten en dat jij jezelf als Technology Trainee razendsnel kunt ontwikkelen bij Deloitte? Het Deloitte Technology Traineeship is de kans voor jou om kennis te maken met de verschillende specialisaties binnen Deloitte in jouw vakgebied! Je verkent jouw vakgebied zowel in de diepte als in de breedte door jezelf tegelijkertijd te specialiseren in jouw interessegebied en te verbreden binnen een veelzijdige organisatie zoals Deloitte. Hoe?

  • In drie periodes van acht maanden werk je in 3 teams met specialisten aan uitdagende projecten bij bekende, vaak internationale, opdrachtgevers;
  • Jij bent regisseur van jouw eigen carrière; In overleg met de traineeship coördinator bepaal je in welke teams jij gaat werken;
  • Samen met de andere Technology trainees doorloop je een specifiek trainingsprogramma en werk je aan een Business Challenge voor het management van Deloitte waarin je jouw innovatieve ideeën kunt realiseren;
  • Werken bij Deloitte betekent: ‘Work hard, play hard’. Naast het werken aan uitdagende opdrachten is er volop aandacht voor teaming en fun;
  • Per periode krijg je een persoonlijke coach toegewezen waarmee jij je leerdoelen en ontwikkelplan samenstelt.

Start van het Traineeship: 1 September 2017

Wat doe je als technology trainee?

In een periode van twee jaar ontdek je drie verschillende afdelingen binnen jouw interessegebied. Je hebt de keuze uit drie interessegebieden om jezelf in te ontplooien:

  • Business & IT: Voor bedrijven is informatietechnologie van levensbelang. Maar hoe zorg je ervoor dat software precies doet wat een organisatie ervan verwacht? Hoe realiseer je een nauwkeurige afstemming van de bedrijfsprocessen op de gebruikte IT-systemen? Jij bent de verbindende factor tussen deze twee werelden. Je begrijpt bedrijfskundige processen en je weet aan welke touwtjes je moet trekken om deze processen te optimaliseren. Daarnaast ben je bekend met de laatste trends op het gebied van IT en je weet deze waar mogelijk in jouw dagelijkse praktijk toe te passen.
  • Data Analytics: Met jouw analytische vaardigheden los je complexe vraagstukken voor cliënten op. In de projecten help je bedrijven beter te presteren door slim gebruik te maken van de grote hoeveelheden data die ze hebben. Je bent in staat een brug te slaan tussen de vraag van de cliënt en analytische methodieken zoals statistische regressie, optimalisatie, clustering en data mining algoritmen. Daarbij kun je jouw analytische inzichten vertalen in heldere adviezen en kun je cliënten begeleiden bij het veranderproces. Wil je meer lezen? Bekijk dan de volgende website.
  • Specialist/Software developer: Als software developer werk je bij topbedrijven aan innoverende en technisch uitdagende projecten. Je denkt ‘out of the box’, bedenkt vernieuwende oplossingen en realiseert deze voor klanten aan de hand van de nieuwste technieken. Je ontwerpt en implementeert business processen voor (internationale) organisaties met behulp van “state of the art” (online) oplossingen. Met jouw team adviseer je toonaangevende klanten over de effectieve inzet van web-technologie om innovatieve online oplossingen te creëren met focus op het beste resultaat.

Ben jij de technology trainee waar wij naar zoeken?

  • Je hebt een (bijna) afgeronde master richting IT/Technology of Business (Business Information Management, Business & IT, Business Information Systems, Technische Bedrijfskunde, Informatiekunde, Informatica, Computer Science, Software Engineering, Business Analytics, Bedrijfskunde);
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden;
  • Je hebt een bijzondere interesse in Technologie en dat is terug te zien in jouw studiekeuze, stage of eventuele werkervaring;
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om in overleg met de klant tot goede oplossingen te komen;
  • Naast je studie heb je tijd besteed aan nevenactiviteiten, zoals commissie- of bestuurservaring binnen een sport- of studentenvereniging;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Selectieprocedure

Je kunt solliciteren via onderstaande button met CV, motivatiebrief en cijferlijsten. Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan voor welk Interessegebied je kiest en waarom. Op basis hiervan maken wij een centrale selectie. De deadline voor het aanmelden wordt nader bepaald, de selectiedagen zullen in de zomer plaatsvinden. Indien je geselecteerd wordt, ontvang je het online assessment. Wanneer je dit assessment positief hebt afgerond, word je uitgenodigd voor de selectiedagen. Tijdens deze selectiedagen voer je een gesprek met een recruiter en met verschillende collega’s uit jouw Interessegebied. Daarnaast werk je aan een groepscase om ten slotte een eindgesprek met een partner te voeren. Indien je deze procedure positief doorloopt hoor je direct of jij onze nieuwe Technology Trainee bent geworden.

Word jij uitgedaagd door deze functie?

Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door. Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Berdi Mannaerts op telefoonnummer +31 (0)88 2888 744. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Werkstudent Deloitte Digital Engineering - Web Specialist

Werkstudent Deloitte Digital Engineering - Web Specialist


Jouw functie als werkstudent bij Digital Engineering

Als werkstudent web specialist val je onder de groep Deloitte Digital. Deze groep houdt zich binnen Deloitte Consulting bezig met vernieuwende online solutions, met als hoofd thema’s Mobile, Web, Cloud en Usability. Je werkt vaak op locatie bij de klant en zorgt, binnen een team van Deloitte collega’s, voor de realisatie van oplossingen voor business issues. Daarnaast blijf je op de hoogte van nieuwe online ontwikkelingen, vertaal en implementeer je technische mogelijkheden naar oplossingen die onze klanten competitiever maakt. De combinatie van technische specialisatie, adviesvaardigheden en project management zorgt voor een uitstekende start van je carrière.

Doordat Deloitte Digital totaaloplossingen biedt voor business vraagstukken zal je team vaak multidisciplinair zijn. Je zult niet enkel samenwerken met Deloitte collega’s, maar ook met specialisten van de klant of met externe partijen. Enkele voorbeelden van zulke multidisciplinaire projecten zijn: * Design, ontwerp, realisatie en (organisatorische) implementatie van een responsive webportaal voor ondernemers.

  • Design, ontwerp, realisatie en implementatie van een high-performance zoekmachine met meer dan 4 miljoen records.

  • Design, ontwerp, realisatie en implementatie van een groot online community voor ondernemers;

  • Realisatie en implementatie van social media voor e-recruitment (zoals www.werkenbijdeloitte.nl);

  • Realisatie en implementatie van een omvangrijk intranet voor een organisatie met meer dan 20.000 medewerkers.

Remco ging je voor

“In januari 2012 ben ik bij Deloitte Digital Engineering begonnen als Junior Web Specialist. Ik kon al direct aan de slag bij een grote klant met één van de drukst bezochte websites van Nederland. Tijdens die opdracht heb ik mij gespecialiseerd in zoektechnologie, .Net en SDL Tridion, een web content management systeem. Sindsdien heb ik deze kennis ook voor projecten bij een grote bank en een overheidswebsite kunnen inzetten. Momenteel ben ik bezig met voorbereidingen voor een nieuw project waarbij we een maatwerk web applicatie voor een internationale klant gaan ontwikkelen. Juist deze afwisseling die ik in mijn eerste jaar binnen Deloitte Digital Engineering ben tegengekomen maakt het werk zo interessant!”

Jouw profiel als werkstudent bij Digital Engineering

Als jij wordt uitgedaagd door de bovenstaande functieomschrijving maken we graag kennis met jou! Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden: * Je hebt bent bezig met je master of 3e jaar bachelor / laatste fase van hbo (zoals Business & ICT, Informatiekunde, Werktuigbouwkunde, Natuurkunde, Technische Bedrijfskunde en Econometrie);

  • Je bent ten minste zes maanden, minimaal twee (wisselende) dagen per week beschikbaar;

  • Kennis en ervaring met web tools, talen en technieken als .Net, MVC, C#, JavaScript, html, CSS, Ajax, web services, xslt, search, content management systemen;

  • Je bent communicatief vaardig en in staat om samen met diverse afdelingen van een klant tot goede oplossingen te komen;

  • Kennis en ervaring met methoden als Agile Scrum en Prince2 zijn een pré;

  • Je hebt een voorliefde voor het leren kennen van nieuwe technieken en deze te vertalen naar succesvolle business toepassingen;

  • Je bent resultaatgericht maar verliest daarbij kwaliteit niet uit het oog;

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

  • Je werkveld als werkstudent bij Digital Engineering

Bij Deloitte Digital Engineering analyseer, ontwerp en implementeer je business processen voor (internationale) organisaties met behulp van “state of the art” (online) oplossingen. Met je team adviseer je toonaangevende klanten over de effectieve inzet van web technologie om innovatieve online oplossingen te creëren met de focus op het resultaat voor de business. Wij onderscheiden ons van onze concurrenten door grondige marktkennis, analytische en creatieve vaardigheden gecombineerd met innovatieve technologische kennis. We leveren maatwerk aan de klant waardoor iedere opdracht anders is. Door onze projectmatige werkwijze zal je in korte tijd in aanraking komen met veel verschillende mensen, bedrijven en vraagstukken.

Je carrierepad als werkstudent bij Digital Engineering

Met kantoren in heel Nederland en ruim 4700 medewerkers is Deloitte een toonaangevende organisatie op het gebied van Audit, Tax, Consulting en Financial Advisory Services. Onze consultants zijn marktleider in diverse segmenten van de markt. Dat betekent dat je met ambitieuze, hoogopgeleide collega's werkt, vaak in multidisciplinaire en internationale teams. In een open en professionele bedrijfscultuur met veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. Als werkstudent heb je een mooie mogelijkheid om een kijkje in de keuken te nemen en heb je een grote kans om als starter na je afstuderen aan de slag te gaan. Daarnaast ontvang je een mooi salaris en krijg je een laptop. Word jij uitgedaagd door deze functie? Neem dan vandaag nog contact met ons op voor een kennismaking. Klik op onderstaande button en vul je gegevens in. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand die perfect in het geschetste profiel past? Stuur deze vacature dan door. Voor vragen over deze vacature kun je bellen met Berdi Mannaerts op telefoonnummer +31 (0)88 2888 744. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Digital Traineeship

Digital Traineeship


Ben jij een Digital Native?

En ligt jouw interesse op het snijvlak van innovatie, technologie, cultuur en business?

Wil je opdrachten doen op het gebied van:

  • User experience & adaption;
  • Product development & implementation;
  • Digital transformation;
  • Digital marketing;
  • Innovation (AI, Blockchain, VR & AR, IoT, Big Data)?
  • Het liefst in de vorm van een afwisselend en uitdagend traineeship?

Dan zoeken wij jou!

In twee jaar tijd krijg je in ons Digital traineeship de kans om bij verschillende organisaties uitdagende opdrachten te doen. Naast dat je je inhoudelijk gaat ontwikkelen, begeleiden wij je ook bij jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden wij?

Dynamiek en afwisseling in werk en organisatie. Organisaties waarmee wij samenwerken zijn continu onderhevig aan snelle en grote veranderingen, zowel technisch als organisatorisch. Met jouw inbreng draag jij bij aan de waarde van technologische en/of digitale ontwikkelingen binnen de organisatie. Jij krijgt in onze opdrachten de kans om op hoog niveau mee te praten, impact te maken in deze verandering en je verantwoordelijkheid te pakken.

Talent Area: Naast je opdracht maak je onderdeel uit van het Digital Talent Area. Samen met alle Digital YSE’ers en het YSE management zet je dit traineeship op de kaart bij studenten en organisaties. Rollen die je hierin kan vervullen variëren van het organiseren van events, het geven van gastcolleges tot het voeren van netwerkgesprekken. Samen zorgen we ervoor dat het een succesvol traineeship is! Training en coaching. Je besteedt 10% van je tijd aan persoonlijke ontwikkeling door onder meer het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen (o.a. Agile, Insights, communicatietrainingen, persoonlijke leiderschap), coaching/intervisie met andere YSE’ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.

Wat zoeken wij?

Jij :

  • Bent een Digital Native: jij beheerst digitale applicaties als geen ander en je past je moeiteloos aan op nieuwe ontwikkelingen.
  • Bent Tech-savvy: Je bent gek op gadgets, kijkt nu al uit naar het moment waarop jij via VR of AR films kan kijken, leest het nieuws via Blendle en Wired.com is jouw startpagina.
  • Hebt kennis van de laatste technologische ontwikkelingen en de trends die organisaties wendbaar maken.
  • Weet versnelling en verandering te brengen in bestaande organisaties;
  • Creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de afdeling waar je werkt als naar buiten toe;
  • Grijpt kansen om jezelf maximaal te ontwikkelen en kan je vinden in ons motto: ‘Beter glansrijk onderuit, dan niet geprobeerd’.

Sollicitatieprocedure

Upload jouw CV en motivatiebrief t.a.v. Ebba Roessingh via de knop "Solliciteer" op de vacature overzichtspagina. Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als dit gesprek positief verloopt, volgt een tweede gesprek met een manager van YSE. Als het tweede gesprek goed is verlopen zal je online een capaciteitentest maken. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een selectiedag. Deze vindt plaats op de eerste woensdag van de even maanden.

Wil je snel starten? Solliciteer dan nu! Als je nog andere plannen hebt, kan dat ook: je kan het hele jaar instromen in het Digital traineeship.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Ebba of één van onze Digital YSE’ers.


Technisch Helpdeskmedewerker

Technisch Helpdeskmedewerker


Hostnet is een van de grootste hostingproviders in Nederland en sterk groeiend. Hostnet levert diensten als domeinregistratie, webhosting, Virtual Private Servers, cloud hosting, Dedicated Servers en Software as a Service zowel aan zakelijke als aan particuliere klanten.

Ben je naast je ICT-studie op zoek naar een bijbaan op ICT-gebied met flexibele werktijden, en met de mogelijkheid om na je studie te blijven hangen en aan de slag te gaan als Software Engineer of System Engineer? Wil jij samen met jonge en enthousiaste mensen werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam? Lees dan snel verder.

Gezocht: technische rots in de branding

Ben jij altijd diegene die iedereen in jouw buurt uit de brand helpt als er een probleem met computers opduikt? Voor onze Supportafdeling zijn we op zoek naar flexibele, enthousiaste Helpdeskmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor de afhandeling van technische vragen van klanten. In deze functie ben je het visitekaartje van Hostnet, daarbij hoort een klantvriendelijke houding. Je past de huisstijl van Hostnet toe en handelt vragen van klanten correct en efficiënt af.

Werkzaamheden

• het per e-mail, telefoon en chat beantwoorden van technische klantvragen;

• het signaleren en rapporteren van mogelijke (technische) verbeteringen binnen onze producten;

• het troubleshooten van problemen met betrekking tot een server, e-mail of DNS;

• in samenwerking met andere Hostnet-afdelingen een goede klantbeleving garanderen.

Functie-eisen

• je kunt je vloeiend uitdrukken in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;

• je bent klantgericht en klantvriendelijk;

• je bent collegiaal;

• je signaleert problemen tijdig;

• je bent analytisch aangelegd en weet hoe je problemen troubleshoot;

• je hebt ervaring met HTML, PHP en Javascript;

• je hebt ervaring met werken in een Unix-omgeving.

Werktijden

De afdeling Support is op werkdagen geopend van 8.00 tot 22.00 uur en in het weekend van 10.00 tot 18.00 uur.

Werken bij Hostnet

Werk je voor Hostnet, dan werk je voor een winstgevend en onafhankelijk bedrijf op een van de mooiste plekken van Amsterdam: naast het Centraal Station met een weids uitzicht over het IJ. Werken bij Hostnet betekent werken bij een bedrijf met een informele werksfeer waarbij persoonlijke en professionele groei hoog in het vaandel staan. Wij bieden je voldoende doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld de afdeling Software Engineering of Operations (System & Network Engineering).

Bij Hostnet is bovendien veel ruimte voor innovatie. Je krijgt de gelegenheid om grenzen op te zoeken en te verleggen: die van jezelf, maar ook die van Hostnet. Dat zorgt voor continue uitdagingen en nieuwe mogelijkheden voor jou, maar ook voor meer dan 280.000 klanten.

Interesse in deze vacature?

Stuur je uitgebreide motivatie en cv naar werken@hostnet.nl t.a.v. Betty Dijkstra-Jager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met David Dijkstra: 020-7500809.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld


Junior Linux Engineer

Junior Linux Engineer


Hostnet bestaat sinds 1999 en is sindsdien uitgegroeid tot een van de grootste en betrouwbaarste hostingproviders in Nederland. Inmiddels vertrouwen meer dan 280.000 klanten hun domeinregistraties, websites of infrastructuur aan ons toe.

Lijkt het je wat om samen met een jong, informeel team end-to-end verantwoordelijk te zijn voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van onze infrastructuur? Lees dan snel verder.

Je rol als Junior Linux Engineer

Als Junior Linux Engineer ontwikkel, onderhoud en ondersteun je samen met je teamleden ons netwerk en serverpark. Je bent verantwoordelijk voor de stabiliteit, performance en kwaliteit van onze infrastructuur. Die infrastructuur behandelen we zoveel mogelijk als code, door middel van Git, Puppet, Ansible, Rundeck of eigenlijk elke tool die we op basis van deze filosofie geschikt vinden. Met peer review en continuous integration deployen we zo tientallen wijzigingen per dag en staat onze ontwikkeling nooit stil. De ene dag ben je samen met je team het backlog aan het refinen, terwijl je een week later jullie zorgvuldig georchestreerde platformupdates geautomatiseerd over het serverpark laat rollen.

Bovendien vertrouwen onze klanten erop dat onze diensten 24x7 operationeel zijn. Daarom kunnen we ook buiten kantoortijden altijd vertrouwen op elkaars hulp en expertise. We verwachten van onze toekomstige collega exact hetzelfde. De bereidheid tot het meedraaien in onze storingsdiensten is dan ook vanzelfsprekend. Wanneer je ergens niet uitkomt, sta je er nooit alleen voor.

Ruimte voor innovatie en persoonlijke groei

In je functie als Junior Linux Engineer krijg je veel vrijheid om zelf beslissingen te nemen en creatieve ideeën aan te dragen. We waarderen de input van medewerkers enorm; jullie vormen immers de basis van ons succes.

Zodra je aan de slag gaat, bepaal je niet alleen zelf hoe laat je binnenkomt en weer naar huis gaat, maar ook hoe je jezelf ontwikkelt. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën uit te werken en we verwachten dan ook dat je deze ruimte optimaal benut. Bij ons krijg je geen vast trainingsbudget of een in steen geschreven ontwikkelingsplan, maar we moedigen je juist aan om zelf een training aan te dragen wanneer je die nodig hebt. Zo haal je het beste uit jezelf én Hostnet.

Je afdeling

Als Junior Linux Engineer kom je te werken op de afdeling Operations. Je rapporteert aan de manager Operations. Je toekomstige collega’s waarderen de onderlinge sfeer op de afdeling vanwege de informele omgang, humor en teamspirit. Zo spelen we tussen het harde werken door regelmatig een potje tafelvoetbal of tafeltennis, chillen we in onze bean bags of genieten we van het uitzicht op het dakterras. Ook staat er een arcadekast die nog wel wat liefde en aandacht kan gebruiken. Na werktijd drinken we bovendien regelmatig samen een biertje.

Jouw profiel

Must haves

• Je bent een teamplayer, en kunt je werk zelf goed organiseren.

• Je bent communicatief vaardig en klant- en resultaatgericht.

• Je neemt verantwoordelijkheid, ook wanneer je een fout hebt gemaakt.

• Je kunt goed analytisch denken en houdt van complexe omgevingen.

• Je hebt hands-on ervaring in Unix/Linux/BSD, netwerken, databases (MySQL/PostgreSQL) en webtechnologieën.

• Je hebt een sterk oog voor detail, werkt secuur en bent doortastend.

• Je hebt een 'getting things done'-mentaliteit en levert geen half werk af.

• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

De ideale kandidaat:

• heeft zelf een Linux-server draaien;

• heeft ervaring in version control (Git);

• heeft ervaring in virtualisatie (KVM);

• heeft netwerkkennis (L2/L3 binnen datacentra);

• bezit kennis van en ervaring in TCP/IP, Cobbler, HTTP en SSL;

• heeft troubleshootingskills (op system- en networkniveau);

• begrijpt algemene operating system concepts;

• begrijpt de concepten achter configuratiemanagementsystemen zoals Puppet of Ansible;

• beschikt over scriptingskills in Bash, Python, Ruby, PHP, Perl en/of een andere mooie taal.

Werken bij Hostnet

Werk je voor Hostnet, dan werk je voor een winstgevend en onafhankelijk bedrijf, op een van de mooiste plekken van Amsterdam. Het team van Hostnet bestaat uit jonge en enthousiaste mensen. Vakidioten en geeks, die hard werken, maar vooral ook veel plezier maken.

Dit biedt Hostnet jou:

• marktconform salaris (afhankelijk van kennisniveau en ervaring);

• toplocatie: naast Amsterdam Centraal, met een weids uitzicht over het IJ;

• 100% reiskostenvergoeding op basis van een NS-jaartrajectkaart;

• 24 vakantiedagen (en de mogelijkheid om bij te kopen);

• uitstekende pensioenregeling;

• flexibele werktijden;

• goede ontwikkelingsmogelijkheden;

• werken in een informele sfeer: 1 grote vriendenclub;

• onvergetelijke teamuitjes en feesten;

• elk kwartaal een borrel waarbij we de ontwikkelingen bespreken;

• veel vrijheid om zelf beslissingen te nemen, en input en ideeën aan te dragen;

• gratis fruit en verse bonenkoffie;

• korting op Hostnet-producten.

Interesse in deze vacature?

Stuur je uitgebreide motivatie en cv naar werken@hostnet.nl t.a.v. Betty Dijkstra-Jager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met David Dijkstra: 020-7500809.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.